Détails du poste
À PROPOS DE L’ALLIANCE
Tout en offrant des services aux chercheuses et aux chercheurs du pays, l’Alliance de recherche numérique du Canada (l’Alliance) s’est fixé comme objectif de renforcer la position du Canada au rang de chef de file de l’économie du savoir sur la scène internationale. L’intégration, le soutien et le financement de l’infrastructure et des activités nécessaires aux fins du calcul informatique de pointe, de la gestion des données de recherche et des logiciels de recherche nous permettent de fournir la plateforme dont la communauté de recherche a besoin pour accéder aux outils et aux services plus rapidement que jamais.
Notre mandat est ambitieux — transformer la manière dont les résultats de recherche sont organisés, gérés, stockés et utilisés à l’échelle des disciplines universitaires. Nous collaborons avec d’autres partenaires et parties prenantes de l’écosystème de tout le pays en vue d’aider les chercheuses et chercheurs du Canada à obtenir le soutien qu’il leur faut pour atteindre l’excellence en matière de recherche de pointe, d’innovation et d’avancement, peu importe leur discipline.
Ce poste contractuel à temps plein est offert en télétravail, jusqu’au 31 mars 2027.
RÉSUMÉ DU POSTE
L’Alliance de recherche numérique du Canada collabore avec des partenaires régionaux et institutionnels de l’ensemble de l’écosystème de l’infrastructure de recherche numérique (IRN) pour développer, coordonner et soutenir des services et des programmes de formation en lien avec l’IRN et son utilisation au Canada.
L’Alliance est à la recherche d’un·e professionnel·le de la formation bilingue et dynamique, possédant de solides compétences en coordination et en communication, et désireux·se de travailler à l’échelle pancanadienne. La personne idéale possédera une expérience pertinente dans le domaine de la formation ou du développement des compétences, et fera preuve d’un réel intérêt pour le soutien à la recherche universitaire, aux technologies de l’information, aux logiciels de recherche (LR), au calcul informatique de pointe (CIP) ou à la gestion des données de recherche (GDR). Relevant du portefeuille Opérations et sécurité, le ou la coordonnateur·trice de la formation sera responsable de la coordination et du soutien des programmes de formation et de sensibilisation liés à l’infrastructure de recherche numérique (IRN) et aux initiatives menées au sein de l’écosystème canadien de l’IRN. Le ou la titulaire du poste devra collaborer efficacement avec un large éventail de parties prenantes. La diplomatie, la discrétion et le tact sont indispensables à la réussite dans ce rôle.
RESPONSABILITÉS
- Collaborer avec divers groupes nationaux, partenaires régionaux et établissements afin de déterminer et de soutenir les besoins en formation liés à la gestion des données de recherche (GDR), au calcul informatique de pointe (CIP), aux logiciels de recherche (LR) et à la cybersécurité au Canada.
- Appuyer l’élaboration, la prestation, l’évaluation et l’amélioration continue des ressources et opportunités de formation en GDR, CIP, LR et cybersécurité.
- Assurer la coordination et le soutien logistique pour garantir le bon déroulement des initiatives de formation en GDR, CIP, LR et cybersécurité, notamment :
- le suivi, l’évaluation et la production de rapports sur les activités de formation
- la planification de réunions et la gestion des ordres du jour
- la création et la mise à jour des calendriers et des plans de travail
- des mesures devant être mises en œuvre
- la gestion des communications externes
- l’organisation d’événements liés à la formation
- la supervision des aspects techniques des formations virtuelles ou à distance (ex. : création et gestion de réunions Zoom, webinaires, enregistrements, etc.)
- Conseiller et appuyer la conception et le lancement de nouveaux programmes et initiatives de formation en collaboration avec les partenaires régionaux et institutionnels de l’Alliance.
- Contribuer à l’élaboration de stratégies nationales de formation et de plans de mise en œuvre pour l’Alliance.
- Assurer la mise à jour et la pertinence du Portail national de découverte des formations de l’Alliance (Explora).
EXIGENCES
- Posséder un baccalauréat ou une formation ou une expérience équivalente dans un domaine lié à l’infrastructure de recherche numérique (ex. : informatique, ingénierie, sciences computationnelles — physique, mathématiques, chimie, analytique des données, sciences humaines numériques, génomique, gestion des données, bibliothéconomie ou sciences de l’information).
- Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le soutien, la conception ou la prestation de programmes de formation ou d’enseignement, idéalement au niveau postsecondaire ou en formation d’adultes.
- Posséder des connaissances de base en gestion des données de recherche (GDR), calcul informatique de pointe (CIP), logiciels de recherche (LR) et cybersécurité.
- Avoir une bonne maîtrise des technologies éducatives (ex. : plateformes de gestion de contenu ou d’apprentissage, LibGuides, outils de webinaire, logiciels de création audiovisuelle).
- Faire preuve d’une excellente capacité à gérer les priorités multiples et les échéances concurrentes, avec un grand souci du détail.
- Avoir de l’expérience en conception pédagogique ou en développement de programmes éducatifs.
- Posséder des connaissance des principes pédagogiques et des styles d’enseignement variés pour soutenir différents profils d’apprenants.
- Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de vulgariser des concepts complexes auprès de divers publics.
- Avoir de très bonnes capacités organisationnelles, de gestion du temps et de résolution de problèmes.
- Faire preuve de professionnalisme et être en mesure d’interagir avec les parties prenantes, les collègues et les partenaires externes avec courtoisie, discrétion et tact.
ATOUTS
Les qualifications suivantes seront considérées comme constituant des atouts dans l’évaluation des candidatures. La candidate ou le candidat devrait les décrire avec précision dans sa lettre de présentation :
- Expérience professionnelle dans un milieu universitaire ou expérience équivalente pertinente (hautement souhaitable).
- Bilinguisme en français et en anglais, avec capacité à communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit dans les deux langues officielles.
AVANTAGES SOCIAUX ET PROFESSIONNELS
En plus d’un salaire concurrentiel et d’une carrière valorisante où vous pourrez avoir un impact concret dans le milieu de la recherche au Canada, nous offrons un ensemble d’avantages sociaux complets, conçus pour répondre aux divers besoins de notre équipe partout au pays, notamment :
- un régime d’avantages sociaux complet, couvrant ce qui suit :
- l'assurance médicale
- les soins dentaires
- l’invalidité de longue durée
- l’assurance vie
- un compte de gestion-santé flexible
- un compte de gestion de bien-être
- le soutien en santé mentale
- un régime de retraite à prestations déterminées
- les vacances payées
- le travail à distance
L’Alliance a pris un engagement ferme envers les principes d’équité et d’inclusion dans la communauté et encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature, y compris les femmes, les membres de groupes racialisés, les personnes de couleur, les personnes vivant avec un handicap, les autochtones et les personnes s’identifiant comme membres de la communauté 2SLGBTQIA+. La fourchette salariale prévue pour ce poste s’appliquant aux personnes résidant au Canada se situe entre 72 140 $ CA et 97 601 $ CA. La rémunération sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience, le rendement avéré et l’adéquation globale au profil recherché Cette fourchette reflète l’engagement de l’Alliance envers des pratiques salariales équitables et une rémunération juste pour l’ensemble de son personnel.